プログラムは1年間（半年×2クール）
気づき → 実践 → 振り返り → 定着を「習慣」にします。
全体の進め方
※ この循環を12回で回します。
- 1クール目（0〜6ヶ月）：土台づくり
- ・「自分ごと」のスイッチを入れる
・ ５S の基本を現場に落とし込む
・ リーダーとしての関わり方を整える
- 2クール目（7〜12ヶ月）：定着・広げる
- ・ 実践を習慣にする
・ チームへ広げる（巻き込み）
・ 職場全体に文化として残す
セッション構成
- レクチャー（短く）
- 対話／ワーク
- 現場実践（次回までに「1つ」）
- 次回に振り返り・改善
5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）で扱うテーマ例
- 探し物ゼロ化（ムダ時間削減）
- 清掃で気づく（異常の早期発見）
- ルール化より「自分ごと化」
- 続けられる仕組みづくり